Εκπαίδευση & Καθοδήγηση

Υπηρεσίες Επικοινωνία

Δημιουργικότητα & Έμπνευση

Υπηρεσίες Επικοινωνία

Οργάνωση και Αποτελέσματα

Πρότυπα ISO Επικοινωνία

Νέα εκπαιδευτικά προγράμματα

Σεμινάρια Επικοινωνία

Σκέψη και Άποψη

Blog Επικοινωνία

Αναβλητικότητα τέλος! Η ώρα είναι τώρα!

Η αναβλητικότητα είναι μια συνήθεια που κάποια στιγμή μας έχει ταλαιπωρήσει όλους. Πώς να κατηγορήσεις κάποιον, όμως, ότι δε καταφέρνει να συγκεντρωθεί, όταν έχει να αντιμετωπίσει τόσο άγχος, αλλά και τόσους περισπασμούς; Ακριβώς επειδή είναι χαρακτηριστικό της εποχής, έχουν γίνει πολλές έρευνες και μελέτες πάνω στο θέμα, κι έχουν τελικά…

Πώς το ISO 22000 βοηθάει στην μείωση του κόστους της επιχείρησης σας

Τα οφέλη από την εφαρμογή ενός ολοκληρωμένου Συστήματος Διαχείρισης Ασφάλειας Τροφίμων σε μια επιχείρηση, με βάση το πρότυπο ISO 22000:2005 από άποψη υγιεινής, ποιότητας, ασφάλειας είναι πλέον γνωστά και ευρέως διαδεδομένα. Σκεφτήκατε ποτέ όμως πως μπορεί ένα Σύστημα Διαχείρισης Ασφάλειας Τροφίμων να βοηθήσει την κερδοφορία της επιχείρησής σας; Πωλήσεις/ Πελατολόγιο…

Μύθος τα 5 δευτερόλεπτα για τα τρόφιμα!

Ξεχάστε το κανόνα των «πέντε δευτερολέπτων»: Τα τρόφιμα που έπεσαν στο πάτωμα μαζεύουν τα βακτηρίδια σε ένα μόλις δευτερόλεπτο! Ο «Κανόνας» καταρρίπτεται από μελέτη ως αστικός μύθος από τους ερευνητές των ΗΠΑ Η επιμόλυνση των βακτηριδίων από επιφάνειες στα τρόφιμα επηρεάζεται περισσότερο από την υγρασία. Ωστόσο, όσο περισσότερο μένει το…

Marketing Tips: Γιατί ίσως; Δε ξέρεις;

Κάνετε ένα interview για να καλύψετε μια θέση που προέκυψε στο τμήμα marketing και ρωτάτε τον υποψήφιο που έχετε μπροστά σας: "Με βάση αυτά που σου περιέγραψα για τη θέση εργασίας, πιστεύεις ότι θα ήσουν καλός στα καθήκοντα σου;" Εκείνος, σας κοιτάει, σκέφτεται μια στιγμή και απαντάει "Ίσως". Αυτή η απάντηση,…

Facebook Tips: Γιατί “No comment”?

Ανοίγω το πρωί το Facebook και βλέπω δύο συνεχόμενες αναρτήσεις, από ένα γνωστό και πολύ δραστήριο brand της Κύπρου, στα αξεσουάρ μόδας. Ήταν βίντεο, από αυτά που τις τελευταίες μέρες έχουν γίνει viral, τα οποία ναι μεν καμία σχέση δεν έχουν με το αντικείμενο εργασιών του brand, από την άλλη,…

Πώς προσλαμβάνουμε νέο προσωπικό; Οδηγίες για τη συνέντευξη

Θεωρητικά, αν έχετε οργανωμένο τμήμα Ανθρώπινου Δυναμικού, δε χρειάζεστε οδηγίες για τη συνέντευξη: έχετε ήδη καταρτισμένα στελέχη που γνωρίζουν την αξία του ανθρώπινου παράγοντα και των σωστών προσλήψεων, και το κόστος των διαρκών παραιτήσεων και απολύσεων. Αν το σκεφτείτε, κάθε φορά που ένας υπάλληλος φεύγει (είτε γιατί εσείς αποφασίσατε να…